A magas elkötelezettség (felső quartilis versus alsó quartilis) eredménye:
- 37% alacsonyabb távollét, hiányzás
- 25% alacsonyabb fluktuáció (a magas fluktuációjú szervezetekben)
- 65% alacsonyabb fluktuáció (alacsony fluktuációjú szerevezetek)
- 28% kevesebb csökkenés, zsugorodás
- 48% kevesebb baleset
- 41% kevesebb betegség
- 41% kevesebb minőségügyi esemény
- 10% magasabb ügyfél mérőszámok
- 21% magasabb produktivitás
- 22% magasabb profitabilitás
.jpg)